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もっと知りたい!DAC10のこと / 採用担当メッセージ

もっと知りたい!DAC10のこと / 採用担当メッセージ

仕事・働く環境

1.若いうちから裁量を持って働けますか?

DACの平均年齢は30.7歳と比較的若く、1~2年目から大きなプロジェクトに携わる機会もあるため、積極的な姿勢で仕事に取り組む社員が多いです。若手のうちから発言して挑戦できる環境があるので、結果として風通しの良い社風につながっていると思います。

2.どのようなキャリアがありますか?

キャリアステップは、一人ひとり個性が異なるため、やりたいことやできることによって変わってきます。DACでは、ジョブローテーションを推奨しており、若いうちに様々な経験をすることがその後のキャリアに活きると考えています。さまざまな職種を経験することで得られる視点があり、それが個人の成長とさらには会社の成長へとつながります。

3.部署や年次を越えてのつながりはありますか?

DACには、部署や年次を越えた社員同士のコミュニケーションの場として、20を超える部活動があります。そのため、仕事だけではなく、プライベートでも関わりがある人が多いです。また、さまざまな職種の人とともに仕事を進めていくため、仕事上でも部署や年次を越えたつながりが生まれやすいです。

4.新型コロナウイルスの流行への対策などは実施していますか?

DACでは社員一人ひとりの健康、および社員の家族の健康を第一と考え、原則として在宅勤務を行い、感染防止対策を実施しています。また、今だからこそ「デジタルの力」を率先して活用すべく、オンラインによる面接やオンライン入社式、リモートでの研修などを実施しています。今後も感染拡大状況を注視しながら、国や各自治体の要請に基づき、対応策を検討・実施していく予定です。

 

福利厚生

5.女性の産休や育休の取得率はどのくらいですか?

現在、女性の産休・育休の取得率は100%です。また、育休からの復帰率も100%ですので、女性の働きやすい環境が整っています。DACのことをもっと「数字」で知りたい方は、INFOGRAPHICSもありますので是非ご覧くださいね。

6.住宅補助はありますか?

DACでは、選択式の福利厚生プログラムを実施しており、多種多様な選択肢の中から社員一人ひとりのニーズに合わせて、自由に利用するメニューを決めることができます。「社員1人ひとりにとって、DACで働くことの魅力となること」を目的として構築されています。そのメニューの中には、住宅補助も選択肢としてありますので、サポートを受けることもできます。
 
 

教育制度・配属

7.入社するときに必要なスキルや資格などはありますか?

専門的なスキルや特別な資格等は、特に必要ありません。
インターネット広告やマーケティングに関する興味と熱意があれば大丈夫です!入社後、新入社員研修を実施しており、ビジネスマナーやインターネット広告について学ぶ機会を設けています。また、職種別の専門的な研修もありますので、デジタルの知識が浅い人もご安心ください。

8.どのような教育制度がありますか?

DACではさまざまな教育制度があります。
配属後は、部署別に研修を行っており、その部署での業務に必要な専門的な知識を学びます。
例えば、DACで最多数の社員が所属する広告運用を行う部署では、配属後約3か月に及ぶ専門的な研修を行うことで、広告主のニーズに応えられる知識を持つ、マーケティングトレーダーを育成しています。
また、上記でご紹介した新入社員研修以外にも、新卒1年目社員には、OJT制度(On the Job Trainingの略称)を導入しています。配属先で1:1でトレーナーがつき、実際の業務とトレーナーとの密なコミュニケーションを通して、仕事の進め方や具体的な業務内容を実践的に学び取ることが可能です。
また、入社2年目以降も、キャリアやスキル開発研修もありますので、充実した研修制度が整っています。研修については、CULTUREにも詳細がありますので是非ご覧ください。

9.配属はどのように決まりますか?

配属前に人事と面談を行い、本人の意向やキャリアプランをヒアリングした上で、適性、資質や意欲などを総合的に考慮して判断します。

10.勤務地はどこになりますか?転勤はありますか?

新卒1年目の勤務地について東京以外の可能性はゼロではありませんが、基本的には東京勤務からスタートとなります。(2019年度実績としては全て東京配属でした。)
新潟オフィス勤務、高知オフィス勤務に関しては、エリア採用を行っております。
また、博報堂やその他広告会社に出向・常駐する社員も多くいます。デジタル広告に関するあらゆる知見を持つDACは、広告会社においてもデジタルの専門家として、重要な役割を担っています。
尚、転勤については、ほとんどありませんが、ビジネス環境の変化に応じて転勤となる可能性はあります。

 

採用担当メッセージ

こんにちは、DAC採用担当です。

「もっと知りたい!DAC10のこと」はいかがでしたでしょうか?
みなさんの知りたかった情報はありましたか?
少しでもみなさんの就職活動における、DACの情報収集の一助になればと思います。

また、就職活動をしていく中で、各業界や各企業についてのたくさんの情報が溢れていて、「自分がしたいこと」が分からなくなることがあると思います。

そんな時は、まずは思う存分に悩んでください。
悩んで悩んで、自分に問いかけ続けた先に、きっと自分の核が見えてきます。
直感や感覚なども選択のきっかけとして必要かもしれませんが、最も大切なことは「自分」を突き詰めていくことだと思います。
そのためにも、何気ない日常の中で身の回りにアンテナを張り、今まで自分が気づかなかった好きなことや興味関心などを発掘することで、新しい自分を見つけていってください。

社会人になると、ここまで真剣に自分自身と向き合える機会は少なくなります。
今みなさんが真剣に自分と向き合っている時間は、就職活動だけではなく、ご自身の成長にもつながっていくでしょう。

これまでのこと踏まえて、是非この就職活動という機会を、働く場所を見つけるためだけではなく、ご自身の成長の時間としても活かしてください。

今年は例年とは違うこともあり、苦戦している人もいるかと思いますが、自分の中で納得のいく結果を掴み取って欲しいと思います。

それでは、みなさんとお会いできることを楽しみにしております!

STEP FORWARD