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DISCOVER魅力紹介

WHAT IS “HDI”?HDIとは?

グループを横断する
プロフェッショナル集団

博報堂デジタルイニシアティブ(HDI)はDACのメディアとの強固なパートナーシップ・
博報堂DYメディアパートナーズのメディアDXの推進力・博報堂の課題解決力といった各社の強みを掛け合わせ、
3社からデジタル広告領域のプロフェッショナルが集結したDACの戦略組織です。

博報堂デジタルイニシアティブは、デジタル領域のプロフェッショナルとして博報堂と並走する形で、クライアントとも向き合います。また、統合メディアプラニング領域では博報堂DYメディアパートナーズと協業することで、ソリューション開発にも貢献します。このように、グループ各社と強固な連携関係を取り、博報堂DYグループのデジタル領域における競争力を高める役割を担っています。

博報堂デジタルイニシアティブ
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EMPLOYEE
DISCUSSION
若手社員の本音 -同期座談会-

DACで働く若手社員に各部署の関係や業務について語り合ってもらいました。
DACの業務内容や雰囲気を理解いただける内容となっております、是非ご覧ください!

MEMBER
  • 太田 明香里ACCOUNT DIRECTOR
  • 中島 悠太MEDIA BUSINESS
    CONSULTANT
  • 鴨志田 夏子PERFORMANCE MEDIA
    CONSULTANT

INFO-
GRAPHICS
数字で見るDAC

  • 社員数

    2,010

  • 男女比

    男性48%

    女性52%

  • 平均年齢

    30.7

  • 管理職女性比率

    23%

  • 新卒入社比率

    39%

  • 部活動加入率

    28%

役員、職員、契約社員、派遣社員等の総計
※2023年6月時点

BENEFITS充実の福利厚生

01ライフサポートプログラム

多様なメニューの中から、社員それぞれが生活スタイルや価値観に合わせて自由にメニューを選択し利用することができる
カフェテリア型(選択式)の福利厚生制度です。給与の一部を福利厚生で利用できるカフェポイントとして受け取ることで、
給与のまま受け取るよりも優遇されたレートでポイントとして受け取れることが大きなメリットです。

  • 自己啓発自己啓発関連サービス利用補助
  • 両立支援育児関連サービス利用補助/ 介護関連サービス利用補助 / ブライダル関連サービス利用補助 / ファミリー支援 / ライフサポートサービス利用補助
  • 生活支援身だしなみ補助 / 住宅補助 / 奨学金補助 / 通信費補助
  • 健康支援医療費・健康関連サービス補助 / ビューティ・リラクゼーションサービス利用補助
  • 余暇活動支援リゾート&トラベルサービス利用補助 / レジャー&エンターテインメントサービス利用補助 / スポーツサービス利用補助
  • 財形・保険支援保険料補助 / 持株会拠出掛金補助
  • その他支援ベネ通販利用補助 / 書籍購入補助 / ITデバイス&PC周辺機器購入補助

02子育て×働く

DACには、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多数在籍しており、子育てをする社員をサポートするための制度も整っています。

  • 産前産後
    休業
  • 育児休業
  • 育児短時間
    勤務制度
  • 産休・育休取得率
    100%
子育て社員の働き方
男性社員Aさん(2歳のお子さんのパパ)からのコメント
DACでは時間と場所に縛られず、個人の状況にあわせて最適な仕事環境を選択できるため、周囲に迷惑をかけることなく、子育てと仕事の両立を実現することができています。在宅勤務日を計画的に設けることで家族との時間が増え、休憩時間を家事や育児等に有効活用することで一日を有意義に過ごすことができますし、子どもの初めてのお喋りの瞬間など、なによりも子供の成長を間近で見て感じれることがとても幸せです。結果としてそれが仕事のモチベーションやパフォーマンスにも繋がっていると感じています!
SCHEDULEAさんのスケジュール
  • 9:00子供を保育園に送る
  • 9:30在宅で始業
  • 10:00チーム朝会
  • 11:00問い合わせ対応
  • 12:00昼休憩+家事休憩ついでに、家の掃除をしたり、必要があれば買い物にも行っておく。
  • 13:00MTG準備
  • 14:00部会
  • 15:00提案資料作成
  • 16:00営業と打ち合わせ
  • 17:00プロジェクトMTG
  • 17:30終業
  • 18:00子供を保育園に迎えに行く妻と分担(臨機応変に対応)
  • 19:00夜ごはん&お風呂残業がある日も、終業時間によって、子供をお風呂に入れたり、ご飯を食べさせたりなど、妻と協力しながらできる範囲での育児を対応。
  • 20:00家族時間(子供と遊んだり)在宅勤務の場合は、通勤と帰宅時間がない分仕事が終わり次第、すぐに家族との時間をつくれる。
  • 21:00子供を寝かしつける

SEEDS未来への種

DACのイノベーションに向けた取り組み

DACでは、日々変化を続けるデジタルサービスに関する研究開発や、さまざまなパートナーとの新規事業開発を進めています。
また、国内で不足するデジタル人材育成のため、デジタル広告のオンライン教育サービスなどの開発・提供も行っています。

01メタバース
近年急速に広がりつつあるメタバース領域における取り組みとして、バーチャル空間内での広告を展開するサービス「arrova」を立ち上げ、これまでに、大手ゲーム事業会社や国内の有力メタバース事業会社とのパートナーシップを締結したほか、広告枠の開発・販売等による広告出稿の実績を多数有してきました。また、XR技術やメタバース領域での事業開発支援サービスも提供しています。そして、今後の市場拡大とさらなる顧客ニーズの増加が予想されることを踏まえ、より専門的かつ機動的な事業展開を目的とした新会社「株式会社ARROVA open window 」を設立いたしました。今後も様々なメタバース領域のコンテンツホルダーと連携し、新規広告プロダクトの開発・販売に注力していきます。
02upD
広告会社のデジタルマーケティング実務者が対面する膨大なデジタル情報のキャッチアップや、実務の各段階における質問や相談などに応えるため、新たにデジタルマーケティングコミュニティ「upD(アップディー)」を企画・開発いたしました。upDでは、デジタルマーケティングの基礎学習にとどまらず、日々の情報アップデートや、実務で必要となるサポートをオールインワンでまとめたサービスを提供し、広告会社が顧客に対して高い価値を発揮するためのサポートを行います。DACは今後も、広告会社のデジタル人材・チームの育成や実務を支援することにより、広告会社とともにデジタルマーケティング市場の発展に貢献してまいります。
03新規事業開発
DACでは、未来の事業創出を支えるために、人材育成、企業文化の形成、新規事業案の創出に力を注いでいます。特に、人材育成と企業文化の形成では、新規事業創出のスキルや思考法を習得できる機会を提供し、社員のスキルアップを図っています。さらに、新規プロダクト、ソリューション、事業アイデアの提案制度を設けることで、新規事業が生まれやすい環境を整備しています。これからもデジタルの新たな可能性を追求し、革新的な事業を創出するための様々な取り組みを進めていきます。

NIIGATA OFFICE第二の戦略拠点

地方からデジタル
マーケティングを推進する

新潟オフィスは、2019年2月に運用型広告に特化したトレーディングデスク拠点として設立され、東京をはじめとする全国の営業拠点を支える重要な役割を担っています。今後は全社の生産性向上のため、広告営業支援や、業務改善支援など業務領域も拡大していきます。さらにデータ分析やシステム開発の領域にも注力していくことで、新潟オフィス単体でDX領域の課題解決に取り組める体制を目指しています。

積極採用中

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